Sophr'Audit
Réalisez un audit de votre équipede travail
Sophr'Audit qu'est-ce que c'est ?
C’est un audit qui nous permet d’établir les différents profils de personnalités dans une équipe pour comprendre les comportements de stress, les besoins et la manière de communiquer de chaque individu. Ainsi que d’identifier l’ensemble des facteurs de stress de leur environnement de travail.
L’audit de Sophrocap permet de construire une offre adaptable à vos besoins, vos compétences et ressources existantes et de définir les objectifs prioritaires à atteindre.
Une réelle valeur ajoutée !
Nous faisons le choix d’introduire l’accompagnement par un audit tel que celui-ci car il permet un diagnostic aussi vaste et complet des états psycho-émotionnels, relationnels et de santé des collaborateurs par la corrélation des deux outils utilisés. Rares sont les acteurs qui amènent ensuite les groupes de participants vers un rééquilibrage total des compétences humaines.
La corrélation de deux outils uniques et d’une intuition humaine
(La récolte et l’organisation des informations nécessaires au bon déroulement de l’audit se font numériquement, cependant, c’est Virginie V. qui effectue l’analyse opérationnelle des informations dans leur intégralité grâce à ses compétences transversales et complémentaires.)
Les préconisations faisant suite à l’audit sont donc le fruit d’une analyse statistique cadrée, précise et ciblée couplée au ressenti et à l’intuition humaine d’une experte des compétences douces et des relations humaines, ce qui certifie un accompagnement personnalisé et adapté.
De manière plus précise cet outil nous permet de capter l’ensemble des sources et facteurs de stress grâce à l’outil Wellscan (unique dans le monde) et de simuler les inventaires de personnalité à travers l’organisme Khaler communication, afin qu’ils puissent prendre conscience de leurs ressources ainsi que des sources de stress auxquelles ils sont le plus sensibles.
A travers cet audit, chacun de vos collaborateurs apprendra à mieux se connaître sur le plan personnel ainsi qu’une meilleure connaissance de l’autre leur permettant également de prévenir les risques psychosociaux et de communiquer de manière ciblée et précise afin d’y remédier ce qui se traduira par un meilleur état de santé global au travail.
- Objectifs
L’audit a pour objectif de permettre à Sophrocap de dresser un portait d’ensemble des ressentis et besoins présents, explicites comme implicites ainsi que des ressources existantes, individuelles comme collectives, en termes de compétences humaines. Il permettra également de pouvoir cartographier le paysage QVT en zones de stress et de tension selon leur niveau global, afin de définir les objectifs prioritaires à atteindre ainsi que les types de relations sur lesquels axer l’accompagnement de rééquilibrage. Ces relations peuvent s’agir de relations inter-équipes, intra-équipe et/ou de relation entre les soignants et leurs patients dans le cadre d’une cible issue du secteur de la santé humaine.
